宮崎県内の企業様から、「誰かいい人はいないかな」というフレーズをよく耳にします。

仕事はあるのにいい人材がいないことが、この近年顕著になってることを肌をもって感じます。

宮崎の景況が上向くためには、人口減少対策が喫緊の課題です。同時に、宮崎で働きたいと考える方への雇用の場を確保し、県外への人口流出を最小限に留めながら、県外に住む宮崎県出身者をはじめ、宮崎に親近感を持つ方々への移住促進対策も大事な課題です。

弊社では、宮崎県の景気浮揚にはまず人材の安定的な確保が重要だと考えました。

雇用主である企業様と就職対象者を「就職内定 = ひとつの商取引」とみなし、商取引の構図にあてはめて考えることで無駄とむらのない訴求が図れると考えております。

現在、このような考えに立った就職対策やシステムサービスは本県では見当たりません。

弊社では、宮崎の県政発展の為に本サービスが寄与すべく内容を充実させながら皆様方に広くご活用頂きたいと存じます。